Jobbintervju negative sider - Hvordan svare på spørsmål om svake sider - Veien til drømmejobben

Ikke bli satt ut av dette spørsmålet — bare trekk pusten og forklar intervjueren hvorfor du har tatt de karrierevalgene du har gjort. Desto viktigere er det å gi et par eksempler på hvordan dine tidligere erfaringer kan styrke denne nye rollen. De trenger ikke å være direkte overførbare, og faktisk kan det være mer imponerende når en kandidat kan få tilsynelatende irrelevant erfaring til å virke relevant for en rolle.

En god fremgangsmåte er å snakke om hvordan du håndterer stress å lage verdens beste gjøremålsliste, stoppe for å ta 10 dype åndedrett , og så fortelle om en gang du håndterte en stressende situasjon uten problem. Regel nummer 1 før du svarer på dette spørsmålet er å ha undersøkt hva du burde få betalt ved å bruke ligningstall eller tjenester som Glassdoor. Du vil sannsynligvis kunne finne et anslag, og vi anbefaler at du ber om det høyeste beløpet i anslaget ditt — avhengig av din erfaring, utdannelse og dine kunnskaper.

Så bør du la intervjueren vite at du er fleksibel. Det er viktig å formidle både at dine egenskaper er høyt verdsatt, men at du også er villig til å forhandle for å få jobben.

Prøv likevel å holde det noenlunde profesjonelt — å si at du liker å ta noen øl på den lokale baren på lørdagskvelden er greit, men det er ikke greit å fortelle at du ikke liker mandager fordi du alltid er bakfull. Ja, seriøst, du kan få slike gåter som dette, spesielt når du søker analytiske jobber. Men du må huske at intervjueren ikke nødvendigvis vil ha et eksakt svar — han ønsker å sørge for at du forstår hva du blir bedt om, og at du kan finne en systematisk og logisk måte å svare på.

Så her er det bare å trekke pusten og begynne med kalkulasjonene. Ja, det er helt i orden å spørre om du kan få låne penn og papir! Selvfølgelig er det ikke alltid en negativ baktanke bak spørsmålene - intervjueren ønsker kanskje bare å finne noe å snakke om — likevel bør du vri eventuelle spørsmål om privatlivet ditt og alt annet du mener er upassende tilbake til jobben du søker på.

Men jeg er veldig interessert i hvilke karrieremuligheter dere har i dette firmaet. Kan du fortelle meg mer om det? Du vet sikkert allerede at et intervju ikke bare er rekruttereren sin mulighet til å grille deg — det er også din mulighet til å undersøke om jobben er riktig for deg. Han påpeker at en erfaren arbeidsgiver vil fort gjennomskue deg: - Hvis det kommer for mange klisjeer, vil arbeidsgiver mistenke deg for å være uærlig.

Hvis du sier en klisjé uten å ha gode refleksjoner rundt det, teller det negativt, sier Aulund. Du bør også tenke gjennnom hva klærne dine signaliserer: - Det er den dagen i jobbsammenheng du ønsker å ta deg best ut. Dersom du ser helt loslitt ut, kan arbeidsgiver selv tenke seg hvordan du ser ut en vanlig hverdag. Ingen sykepenger for kostmetiske operasjoner. Jobbekspert Helene Tronstad Moe. Fagsjef, Adecco Search. Hun ber deg om å tenke gjennom hva som er dine sterke og svake sider, å lese gjennom søknaden din i forkant av intervjuet, samt tenke gjennom hvorfor du er den rette for stillingen.

Derfor vil folk bytte jobb. Selv om du skal selge deg selv, bør du unngå å fremstå som perfekt. Da risikerer du å fremstå som uten selvinnsikt, ifølge Tronstad Moe.

Skryt faller tilbake på oss selv. De aller fleste har noen mindre sterke sider. Alle kan være flinke, men selvinnsikt skiller ut den beste fra nummer to og tre.

De på andre siden av bordet kommer ikke til å bli imponert. Tvert imot, de vil føle at du har noe å skjule, eller at du mangler selvinnsikt. Vi har alle svake sider, og det er viktig å innrømme det. Mye finnes på arbeidsplassens nettside, men det er også ting du kan spørre arbeidsgiveren om før du søker på stillingen.

Ikke proklamér sterke sider som du ikke har, vær ærlig med deg selv. Når du tror på det du sier, tror også andre på deg. Alle har både sterke og svake sider, så ikke gi deg før du har notert ned minst tre sterke sider du har før du kommer på intervju.

Fortell hvordan de kommer godt med i jobbsammenheng. Hvis du har notert ned en hel ramse med svake sider, bør du bare plukke ut to-tre av dem. Vurder det i forhold til hva jobben din krever. Når man står igjen med de beste i en rekrutteringsprosess, er det nesten alltid de som mest troverdig tør å snakke om det de ikke er gode til som får jobben.

Det er ikke så lett å gjøre det, og det er nettopp derfor det er viktig at du forbereder deg godt. Da stiller du atskillig sterkere neste gang du skal på jobbintervju.

Hvordan forbereder du deg til et jobbintervju? Å lære av sine feil Når man intervjuer mellom og personer i året, som mange rekrutterere gjør, så vil man helst høre færrest mulig klisjeer.

❶Jobbintervju: 28 intervjuspørsmål med gode svar|Flere artikler|Jobbintervju: Hva er dine svake sider?|Recommended Posts|Best mulig komme meg gjennom jobbintervju uten å falle helt sammen|Den store jobbintervjuguiden]

Ny bruker? Registrer deg her! Trakassering av meddebattant er. Inneholder eller linker til ærekrenkende, rasistisk, truende, escortforum, pornografisk eller annet materiale porzo.com er i strid med norsk lov.